社会劳动保险(公司不给员工缴纳社会保险)
资讯
2023-11-28
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1. 社会劳动保险,公司不给员工缴纳社会保险?
公司不给员工缴纳社保是违法行为,既然员工已经找到当地的社保部门,最后也没能给一个说法;那公司以没钱的理由不给员工缴纳社保,那我们应该怎么办那?其实我们只要看清楚事情的本质就好解决问题;
公司没钱给员工缴纳社保怎么办?根据现在《社会保险法》《劳动法》规定如果个人跟企业在社保方面有争议,可以以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
如果以上办法都试过之后那可能是公司公关部门很厉害;这个时候应该考虑适当的放弃;
员工没有社保以后养老怎么办?既然投诉都没有用,那我们只能寻找解决办法,为了不影响我们的个人生活,所以我们应该有一下几种选择;
第一种就是果断换一家可以缴纳社保的单位,而不是等到干10年8年了才想起来公司没有缴纳社保;
第二种如果单位薪资待遇还不错,虽然不给上社保的,但是还不想离开公司;这时候可以去社保局自己申请缴纳社保;
第三种有很多朋友都是年龄比较大快要到退休年龄并且工资也不是很高的情况,可以自己缴纳城乡居民养老保险,每年只要选择一个档位缴纳坚持缴纳15年即可办理退休;
最后总结:关乎自己利益的事情一定要用心,否则没有人主动去帮您的;其实公司不给员工缴纳社保已经非常普遍,特别是在三四线的城市;公司可能跟员工都是口头协议,好一点的可能有一个劳动合同,但也不是正儿八经的劳动合同;所以如果想缴纳社保还是找一家可以缴纳社保的单位;
大家针对这个问题有哪些不一样的看法?欢迎大家在评论区做出批评指正;
关注一晨妈妈,帮助大家解决社保问题2. 关于单位一直拖欠社会保险?
您好!如果你在一个公司上班,公司是有权益给你保社会保险,如果你再三要求公司给你交社保,但是公司却不给你交的话,你可以通过劳动仲裁去申诉去获得权益。
但是,有些情况慎用!
一旦你使用了劳动仲裁,说明你与公司是对立面,你在公司无法再上班下去。因为此时,你与公司是告与被告的关系,相当于撕破脸了,要看一下,你是否已与公司到了这个地步?如果你来到这个公司,当时就告之你公司不会帮你交上社保,你可以选择不在这里上班!如果当时答应你交上社保,但是迟迟推迟,还得衡量一下,这里是否是适合自己呆的地方,一个不适合自己呆的地方,早点离开也好事。
如果公司确实很恶劣,你不得不使用了劳动仲裁的话,你就大胆使用这个方法。因为你是争取你的全法权益,一般都会帮你补缴劳动期间的社保。
如果当时你是主动放弃社保的话,你也慎用劳动仲裁。有些个别员工,当时主动放弃了社保,后来后悔了,就要求公司补保。这种员工虽然最后也帮自己争取到了权益,但是你会发现,同事会离他远远的。
给大家举个真实例子:
以前,我有一个同事他是主动放弃社保的,后来,公司因为经营不善,需要裁员,老板娘就主动把她叫到办公室谈,并说明会赔偿他离职保障金。可能,老板第一个拿她裁,她不甘心吧,想着自己社保没保,就故意第二次找到老板娘,通过诱导谈话的方式,让老板娘认可了一些对她有利的口供,并且他将这此口供作了录音。
有了这些证据后,她去劳动仲裁告发要求补偿社保金。
公司不服,进行了上诉,折腾了蛮长时间,最终还是她胜利了。
但是她拿到了社保补偿金,却失去了与他共事的所有的同事。
不知道 这样是值 得还是不值得!
总结:是自己的权益就要争取!以上是我的回答,希望能够帮助到你!
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1. 社会劳动保险,公司不给员工缴纳社会保险?
公司不给员工缴纳社保是违法行为,既然员工已经找到当地的社保部门,最后也没能给一个说法;那公司以没钱的理由不给员工缴纳社保,那我们应该怎么办那?其实我们只要看清楚事情的本质就好解决问题;
公司没钱给员工缴纳社保怎么办?根据现在《社会保险法》《劳动法》规定如果个人跟企业在社保方面有争议,可以以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
如果以上办法都试过之后那可能是公司公关部门很厉害;这个时候应该考虑适当的放弃;
员工没有社保以后养老怎么办?既然投诉都没有用,那我们只能寻找解决办法,为了不影响我们的个人生活,所以我们应该有一下几种选择;
第一种就是果断换一家可以缴纳社保的单位,而不是等到干10年8年了才想起来公司没有缴纳社保;
第二种如果单位薪资待遇还不错,虽然不给上社保的,但是还不想离开公司;这时候可以去社保局自己申请缴纳社保;
第三种有很多朋友都是年龄比较大快要到退休年龄并且工资也不是很高的情况,可以自己缴纳城乡居民养老保险,每年只要选择一个档位缴纳坚持缴纳15年即可办理退休;
最后总结:关乎自己利益的事情一定要用心,否则没有人主动去帮您的;其实公司不给员工缴纳社保已经非常普遍,特别是在三四线的城市;公司可能跟员工都是口头协议,好一点的可能有一个劳动合同,但也不是正儿八经的劳动合同;所以如果想缴纳社保还是找一家可以缴纳社保的单位;
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关注一晨妈妈,帮助大家解决社保问题2. 关于单位一直拖欠社会保险?
您好!如果你在一个公司上班,公司是有权益给你保社会保险,如果你再三要求公司给你交社保,但是公司却不给你交的话,你可以通过劳动仲裁去申诉去获得权益。
但是,有些情况慎用!
一旦你使用了劳动仲裁,说明你与公司是对立面,你在公司无法再上班下去。因为此时,你与公司是告与被告的关系,相当于撕破脸了,要看一下,你是否已与公司到了这个地步?如果你来到这个公司,当时就告之你公司不会帮你交上社保,你可以选择不在这里上班!如果当时答应你交上社保,但是迟迟推迟,还得衡量一下,这里是否是适合自己呆的地方,一个不适合自己呆的地方,早点离开也好事。
如果公司确实很恶劣,你不得不使用了劳动仲裁的话,你就大胆使用这个方法。因为你是争取你的全法权益,一般都会帮你补缴劳动期间的社保。
如果当时你是主动放弃社保的话,你也慎用劳动仲裁。有些个别员工,当时主动放弃了社保,后来后悔了,就要求公司补保。这种员工虽然最后也帮自己争取到了权益,但是你会发现,同事会离他远远的。
给大家举个真实例子:
以前,我有一个同事他是主动放弃社保的,后来,公司因为经营不善,需要裁员,老板娘就主动把她叫到办公室谈,并说明会赔偿他离职保障金。可能,老板第一个拿她裁,她不甘心吧,想着自己社保没保,就故意第二次找到老板娘,通过诱导谈话的方式,让老板娘认可了一些对她有利的口供,并且他将这此口供作了录音。
有了这些证据后,她去劳动仲裁告发要求补偿社保金。
公司不服,进行了上诉,折腾了蛮长时间,最终还是她胜利了。
但是她拿到了社保补偿金,却失去了与他共事的所有的同事。
不知道 这样是值 得还是不值得!
总结:是自己的权益就要争取!以上是我的回答,希望能够帮助到你!
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