养老保险怎么算(养老保险和职业年金是如何计算的)
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2023-12-04
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1. 养老保险怎么算,养老保险和职业年金是如何计算的?
养老保险缴费10年,职业年金缴费3年,职业年金个人账户总额高于养老保险缴费个人账户总额,会是怎么回事?
其实我们的政策规定是这样的,职业年金是机关事业单位人员可以享受的。企业的叫做企业年金。
职业年金制度,是从2014年10月才开始建立,至今不足四年。而事业单位的养老保险制度,也是从2014年10月开始建立。正常来说,不存在养老保险交费十年的情况。当然个别地方存在很早就实现机关事业单位交保险的试点情况。
这样也许存在养老保险交十年,个人账户钱不多的情况。
2014年,我们实施机关事业单位养老保险制度改革后,大家的基本工资调整了很多,只有这样,扣除个人负担部分之后,才能保证待遇不降低,甚至略有提高。
而我们的社保缴费基数是按照上年度的应发工资标准进行发放的,很多补贴补助都不计算在范围内。所以导致在试点期间很多人的缴费基数非常低,个人账户也就低。
国家实施养老保险制度改革之后,我们大家的缴费基数、工资都提上去了。因此,导致建立养老保险制度之前个人账户累计的余额非常低。
而且养老保险缴费时,将记入个人账户的比例是8%,而我们职业年金缴费,个人缴纳的4%,单位缴纳8%,合计是12%。单位缴纳年金部分一起记入个人账户余额。
因此,职业年金账户如果不考虑年金记账利率比个人账户记账利率低一些,职业年金账户的余额应该是个人账户的1.5倍。比如山东潍坊的这位大叔,退休时个人账户余额28000元,而职业年金账户高达41700元。
所以,就会出现职业年金个人账户的钱比养老保险个人账户钱多很多的情况。
我们在领取待遇时,机关事业单位企业年金账户的领取方式,也是参照养老金个人账户的领取方式来的,虽然可以拿出来购买商业保险,但是多数人没有这么做。
这样就相当于,事业单位退休人员会多拿1.5倍的个人账户养老金情况,这也维持了事业单位养老金待遇的水平。
2. 养老保险扣款函数计算公式?
社会养老保险计算公式为:养老金基础养老金个人账户养老金。其中,个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于(人口平均寿命退休年龄)12)】。
基础养老金的计算公式为:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。
3. 养老保险交60?
缴纳养老保险,会首先接触的概念是养老保险的缴费档次,60%、80%、100%、300%,这些是什么概念呢?应该是如何缴呢?
养老保险缴费基数在职职工的养老保险缴费基数,应当与本人的上年度工资总额为基数,按照政府规定的比例缴纳养老保险费。
不过,为了防止有的人缴费基数过高,有的人缴费基数过低,影响养老保险的安全稳定运行,缴费基数有上下限。以上年度社会平均工资为基础,在60%~300%之间确定缴费基数上下限。
如果本人的月平均工资低于60%的社平工资,那么应当按照60%的社平工资作为缴费基数;如果工资高于300%的社平工资,也只能按照300%的社平工资作为缴费基数。
缴费比例,是有各地政府规定。不过职工本人承担的部分一般是统一的,养老保险个人负担缴费基数的8%,医疗保险个人负担缴费基数的2%。失业保险各地并不统一,一般是0.3%到1%。
灵活就业人员,由于没有工资可以参照,按照国家规定可以在社会平均工资的60%~300%之间自由选择缴费基数。
为了方便灵活就业人员缴费,一些地区推出了挂靠档次缴费的措施。比如按照百分之百档次,意思就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元/月,那么当年的缴费基数就是5000元/月。第二年公布的社会平均工资是5500元/月,那么当年的缴费基数就会变成5500元/月。如果是60%的缴费档次,就会由3000元变成3300元。
如果我们选择固定缴费基数的话,比如按照5000元/月缴费,灵活就业人员的缴费比例一般是20%,那么每年的缴费钱数就是1000元。除非当社会平均工资的60%超过5000元。比如当社会平均工资达到9000元,60%最低缴费基数就是5400元,那么那么5000元的缴费基数就会自动变成5400元。
养老金的待遇受缴费档次影响其实很多人不知道,我们的养老金待遇是受到缴费基数的影响的,缴费基数越高养老金待遇越高。
比如现行的养老金计算公式是这样的,基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。缴费指数实际上指的就是缴费档次。如果按照100%的档次缴费,每缴费一年养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%档次缴费,每年只能增加0.8%。
当然,按低缴费档次可能看起来更划算,性价比更高一些,但是养老金确实会低一些。
虽然我们同样是按照5000元档次缴费,缴费指数在不同年份也是不一样的。当社会平均工资是5000元的情况下,缴费指数就是1;当缴费基数不变的情况下,社平工资变成6250元,缴费指数就变成了0.8。这样缴费两年可以领取的养老金,分别是1%的退休上年度社会平均工资和0.9%的退休上年度社会平均工资。这有点儿像随着工资增长,钱有点不值钱的结论。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金主要跟个人账户的钱数相关。但是缴费年限越早,养老保险个人账户都会计算个人账户记账利率的。
比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%,2017年是7.12%,2018年8.29%,2019年7.61%。如果我们2015年按照5000元的基数缴费,进入个人账户的钱数是每月400元,一年4800元。如果积累到2020年,这时候个人账户里的钱数就会变成了6489.65元。而2019年按照5000元基数缴费,个人账户里还只能增加4800元。
总体来看,还是按照较高技术缴费、较高档次缴费养老金待遇高,而且更划算。
4. 养老保险每个月领多少钱怎么算?
对于养老保险领取金额的计算方式如下:基础养老金+个人账户养老金;
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数);
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;
4、病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)。
5. 养老保险薪资计算公式?
现在的养老金计算公式,主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金,主要是针对,我们国家正式缴纳养老保险之前,已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
一、基础养老金计算公式是这样:
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资,有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资,有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始,国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限,所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。
缴费指数,有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲,我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动,所以缴费指数一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情况,由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%,这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%,北京市2019年7月1日开始上调到46%,2020年7月1日上调到52%,2021年7月1日上调到60%。
6. 1996年之前缴纳的养老保险怎么算?
1996年之前缴纳的养老保险需要按照“过渡期不受影响、转轨期逐级调整、新制度全额执行”的原则进行计算。具体地说,1997年~2002年缴费基数从总工资收入逐步调整为计算个人工资,2003年以后实行新制度,缴费基数为个人工资。因此,1996年之前缴纳的养老保险在计算时需要根据当时的政策规定进行综合计算,包括缴费时年限、工资水平等因素,不能简单地按照现行政策进行计算。
7. 视同缴费与个人缴纳共二十年能拿多少养老金?
交20年社保后退休一月领多少钱需要根据其缴纳的额度等因素进行计算。 缴纳总数达20万元的,一般每月可以领取1500元左右。这与社保缴纳的年限有关,如果社保交满15年。则养老金的计算公式是:月养老金础养老金 个人账户养老金。基础养老金人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。在不同的身份之间,同样是按照60%缴费,缴费基数是不完全一样的,缴费基数不一样,计入个人账户的具体金额也不会一样。在不同的省份办理退休,由于养老金的计发基数不一样,退休的年龄不一样,比如55岁退休和60岁退休等,养老金的差别都是非常大的。
一、个人养老金领取条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料:
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
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1. 养老保险怎么算,养老保险和职业年金是如何计算的?
养老保险缴费10年,职业年金缴费3年,职业年金个人账户总额高于养老保险缴费个人账户总额,会是怎么回事?
其实我们的政策规定是这样的,职业年金是机关事业单位人员可以享受的。企业的叫做企业年金。
职业年金制度,是从2014年10月才开始建立,至今不足四年。而事业单位的养老保险制度,也是从2014年10月开始建立。正常来说,不存在养老保险交费十年的情况。当然个别地方存在很早就实现机关事业单位交保险的试点情况。
这样也许存在养老保险交十年,个人账户钱不多的情况。
2014年,我们实施机关事业单位养老保险制度改革后,大家的基本工资调整了很多,只有这样,扣除个人负担部分之后,才能保证待遇不降低,甚至略有提高。
而我们的社保缴费基数是按照上年度的应发工资标准进行发放的,很多补贴补助都不计算在范围内。所以导致在试点期间很多人的缴费基数非常低,个人账户也就低。
国家实施养老保险制度改革之后,我们大家的缴费基数、工资都提上去了。因此,导致建立养老保险制度之前个人账户累计的余额非常低。
而且养老保险缴费时,将记入个人账户的比例是8%,而我们职业年金缴费,个人缴纳的4%,单位缴纳8%,合计是12%。单位缴纳年金部分一起记入个人账户余额。
因此,职业年金账户如果不考虑年金记账利率比个人账户记账利率低一些,职业年金账户的余额应该是个人账户的1.5倍。比如山东潍坊的这位大叔,退休时个人账户余额28000元,而职业年金账户高达41700元。
所以,就会出现职业年金个人账户的钱比养老保险个人账户钱多很多的情况。
我们在领取待遇时,机关事业单位企业年金账户的领取方式,也是参照养老金个人账户的领取方式来的,虽然可以拿出来购买商业保险,但是多数人没有这么做。
这样就相当于,事业单位退休人员会多拿1.5倍的个人账户养老金情况,这也维持了事业单位养老金待遇的水平。
2. 养老保险扣款函数计算公式?
社会养老保险计算公式为:养老金基础养老金个人账户养老金。其中,个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于(人口平均寿命退休年龄)12)】。
基础养老金的计算公式为:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。
3. 养老保险交60?
缴纳养老保险,会首先接触的概念是养老保险的缴费档次,60%、80%、100%、300%,这些是什么概念呢?应该是如何缴呢?
养老保险缴费基数在职职工的养老保险缴费基数,应当与本人的上年度工资总额为基数,按照政府规定的比例缴纳养老保险费。
不过,为了防止有的人缴费基数过高,有的人缴费基数过低,影响养老保险的安全稳定运行,缴费基数有上下限。以上年度社会平均工资为基础,在60%~300%之间确定缴费基数上下限。
如果本人的月平均工资低于60%的社平工资,那么应当按照60%的社平工资作为缴费基数;如果工资高于300%的社平工资,也只能按照300%的社平工资作为缴费基数。
缴费比例,是有各地政府规定。不过职工本人承担的部分一般是统一的,养老保险个人负担缴费基数的8%,医疗保险个人负担缴费基数的2%。失业保险各地并不统一,一般是0.3%到1%。
灵活就业人员,由于没有工资可以参照,按照国家规定可以在社会平均工资的60%~300%之间自由选择缴费基数。
为了方便灵活就业人员缴费,一些地区推出了挂靠档次缴费的措施。比如按照百分之百档次,意思就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元/月,那么当年的缴费基数就是5000元/月。第二年公布的社会平均工资是5500元/月,那么当年的缴费基数就会变成5500元/月。如果是60%的缴费档次,就会由3000元变成3300元。
如果我们选择固定缴费基数的话,比如按照5000元/月缴费,灵活就业人员的缴费比例一般是20%,那么每年的缴费钱数就是1000元。除非当社会平均工资的60%超过5000元。比如当社会平均工资达到9000元,60%最低缴费基数就是5400元,那么那么5000元的缴费基数就会自动变成5400元。
养老金的待遇受缴费档次影响其实很多人不知道,我们的养老金待遇是受到缴费基数的影响的,缴费基数越高养老金待遇越高。
比如现行的养老金计算公式是这样的,基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。缴费指数实际上指的就是缴费档次。如果按照100%的档次缴费,每缴费一年养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%档次缴费,每年只能增加0.8%。
当然,按低缴费档次可能看起来更划算,性价比更高一些,但是养老金确实会低一些。
虽然我们同样是按照5000元档次缴费,缴费指数在不同年份也是不一样的。当社会平均工资是5000元的情况下,缴费指数就是1;当缴费基数不变的情况下,社平工资变成6250元,缴费指数就变成了0.8。这样缴费两年可以领取的养老金,分别是1%的退休上年度社会平均工资和0.9%的退休上年度社会平均工资。这有点儿像随着工资增长,钱有点不值钱的结论。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金主要跟个人账户的钱数相关。但是缴费年限越早,养老保险个人账户都会计算个人账户记账利率的。
比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%,2017年是7.12%,2018年8.29%,2019年7.61%。如果我们2015年按照5000元的基数缴费,进入个人账户的钱数是每月400元,一年4800元。如果积累到2020年,这时候个人账户里的钱数就会变成了6489.65元。而2019年按照5000元基数缴费,个人账户里还只能增加4800元。
总体来看,还是按照较高技术缴费、较高档次缴费养老金待遇高,而且更划算。
4. 养老保险每个月领多少钱怎么算?
对于养老保险领取金额的计算方式如下:基础养老金+个人账户养老金;
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数);
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;
4、病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)。
5. 养老保险薪资计算公式?
现在的养老金计算公式,主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金,主要是针对,我们国家正式缴纳养老保险之前,已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
一、基础养老金计算公式是这样:
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资,有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资,有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始,国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限,所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。
缴费指数,有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲,我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动,所以缴费指数一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情况,由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%,这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%,北京市2019年7月1日开始上调到46%,2020年7月1日上调到52%,2021年7月1日上调到60%。
6. 1996年之前缴纳的养老保险怎么算?
1996年之前缴纳的养老保险需要按照“过渡期不受影响、转轨期逐级调整、新制度全额执行”的原则进行计算。具体地说,1997年~2002年缴费基数从总工资收入逐步调整为计算个人工资,2003年以后实行新制度,缴费基数为个人工资。因此,1996年之前缴纳的养老保险在计算时需要根据当时的政策规定进行综合计算,包括缴费时年限、工资水平等因素,不能简单地按照现行政策进行计算。
7. 视同缴费与个人缴纳共二十年能拿多少养老金?
交20年社保后退休一月领多少钱需要根据其缴纳的额度等因素进行计算。 缴纳总数达20万元的,一般每月可以领取1500元左右。这与社保缴纳的年限有关,如果社保交满15年。则养老金的计算公式是:月养老金础养老金 个人账户养老金。基础养老金人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。在不同的身份之间,同样是按照60%缴费,缴费基数是不完全一样的,缴费基数不一样,计入个人账户的具体金额也不会一样。在不同的省份办理退休,由于养老金的计发基数不一样,退休的年龄不一样,比如55岁退休和60岁退休等,养老金的差别都是非常大的。
一、个人养老金领取条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料:
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
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